国企高管事迹简介 国企 高管（精品多篇）

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国企会计2014年先进事迹申报材料。某某同志先进事迹材料

某某同志，现年··岁，预备党员，自20··年参加工作，始终从事财务会计工作，已经在公司服务八年，目前负责固定资产管理、成本核算、工资核算等工作。八年来，该同志始终忠诚戍守岗位，一丝不苟开展工作，积极创先争优，用默默无闻的行动为公司科学发展做出了

一份积极的贡献。在某某同志等人努力下我公司财务科连续多年被评为市财政局会计先进集体，其本人也连续三年被评委市财政局会计先进个人。

努力学习，提高综合素质。作为一名预备党员，某某同志积极践行科学发展观，刻苦学习，不断增强思想素质和业务能力。首先，认真学习政治理论。她积极参加党支部开展的学习培训活动，认真撰写笔记和心得体会，深入领悟党的政策和公司的政策，思想水平有很大提高，能够严格要求自己，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，谨言慎行，处处与党组织保持一致。其次，加强职业修养。近年来该同志积极学习财政法规、保密制度、国有资产管理法规及公司管理制度，牢固树立了遵纪守法意识，职业素质有了明显的提升。另外，刻苦学习业务知识。信息社会，新的财政政策、新的财务知识层出不穷，现代企业管理对会计岗位提出了新要求。该同志在积极参加财政局系列培训的同时，主动开展业余自学。在繁忙的工作之余，她报考了电大本科的自学考试，以优异的成绩取得毕业证书，为做好业务工作打下了坚实基础。

忘我工作，争创一流成绩。该同志一直奉行爱岗敬业、诚实守信、原则，以事业为重，几乎把全部的精力都放投入到了工作和学习中。每遇到遇到专项审计、固定资产清查、迎接上级检查等重大活动，经常自觉加班加点，全力以赴完成任务。2011年·月份，····将开展固定资产专项清查活动，···部门要来检查。时间紧，任务重，她忙前忙后，努力地工作，顾不得家中的孩子，坚持天天加班加点直到10才下班。再加上路上花费的时间，往往到家就会11点，而第二天早上，她依然天天按时上早班，始终保持高度的工作激情。经过整整一个星期的紧张忙碌，该同志做了大量的工作，准确无误地整理了各类资料，公司财务顺利通过了行政管理部门的检查，并得到了上级领导的一致好评。该同志也为完成重点工作和重要任务作出了一份积极的贡献。几年来，该同志就这样执着地坚守岗位，默默地为公司发展付出了辛勤的汗水。

精心细致，做好业务工作。该同志诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则。在具体工作中，她严格依照国家的财经政策和财务管理规章制度办事，对单位财务收支情况、资金使用情况以及会计工作规范化情况等认真进行了审查、探讨、总结，她的工作为公司合理安排和使用资金提供了依据和保障，发挥出了党员的先进性。对于业务工作发现的账目偏差问题，她总是追根求源，符合制度的快速办理，不符合制度的言辞拒绝，严格预防违规行为和投机行为，充分发挥了财务把关功能；对于财务管理方面的问题，她总是及时总结经验，向直接领导提出合理建议，较好地促进公司财务整体管理水平的提高。对于各类日常报表，她总是准确无误地填写，整理，坚决避免漏报、少报、错报现象，力求材料真实反映公司生产经营和成本核算的信息，为公司上层决策提供可靠的第一手资料。日常工作中，心细如发，细致入微，每一个数字、小数点都不放过，反复核查；每一张表格都反复推敲，以精益求精的态度做好本职工作。几年来，该同志所负责和经手的工资发放、成本核算、固定资产管理等工作，均无差错出现，为财务科的年轻同志树立了负责、细致、严谨的示范榜样。

团结协作，营建和谐氛围。某某尊重领导，团结同志，树立了党员热心服务的良好形象。她专业知识扎实，实践经验丰富，对于科室年轻同志的总是热心地帮扶，面对青年员工的请教，她毫无保留地将工作经验传授给他们，耐心指导他工作，热诚帮助他们成长进步。生活上，对青年员工也是尽力帮忙，主动帮助他们排忧解难。这些做法，使她深受同事们的尊敬，营造了快乐工作、友爱互助的健康气氛。对于审计、税务、财政及银行等单位人员，她也是以诚相待，积极沟通，协调处理一些问题，建立了融洽的关系，展示了公司人员的良好风貌。

某同志勤勤恳恳的务实作风，严谨细致的认真态度，高度负责的敬业精神，团结协作的处事风格，争创佳绩的默默行动，体现了一个预备党员争做“五个带头”模范、奉献公司发展的决心，受到了党员和员工们的普遍好评。

公司书记事迹

上个世纪最后一个春天，在这个希望的季节里，时任xx集团组织人事部副部长的xxx带着组织上的重托，走马上任xx公司党委副书记兼纪委书记。六年过去了，她以一名_员对事业的忠诚和执着，在新的人生征途上实践自己做事做人的追求和原则，成为一名“三个代表”重要思想的忠实践行者。

一个勇于创新的人

也是在这一年，公司的中层管理人员进行了较大调整，一批年轻人走上了支部书记工作岗位，为便于他们尽快进入角色，她和党群部门的领导同志们共同研究将党建工作的一些主要内容和要求，进行归纳和提炼，形成了《xx公司党支部工作考核细则》。三年来，公司党委连续举办的理论知识竞赛活动，引起了基层党组织的高度重视，为使活动达到预期的效果，从活动的内容到形式，她都一一过问，不厌其烦地进行反复的推敲，确保活动取得圆满成功。

一个敢于碰硬的人

五年来，xx公司先后有六名党员干部受到党纪处分。对于许多人来说，这也许并不是一个十分起眼的数字，但对于xxx和她的同事们来说，每一起案件从查处到结案，都是一次艰难的历程，都是一次意志品质的磨砺。

刚担任纪委书记时，就有好心人提醒她“纪检工作是个得罪人的工作，你要多栽花，少栽刺。”她却说：“要说得罪人，得罪的也是极少数人，维护的却是企业和广大职工的利益。如果说这是栽刺的话，我乐意做一个这样的栽刺人。”她首先在建章立制上做文章，建立健全了一系列廉洁自律工作制度，夯实了党风廉政工作的基础，使公司的纪检工作坚持以人、财、物为重点，从教育入手，在监督上着力，党风廉政建设工作取得了一定成效。

近年来，公司的工程建设步伐加快，针对职工群众反映强烈的热点问题，她提议建立了技改工程招投标工作监督组，对工程建设进行全方位监督，大的工程项目全部与承包方签订了《廉政合同书》，公司五万元以上项目的支出全部实行招投标，有效预防了一些问题的发生。同时，针对经营管理中的难点，她带领监察审计科人员深入调查研究，在掌握了大量第一手资料的基础上，提出对公司的废品废料竞价销售的监察建议。自xxxx年起，公司的废旧物质的销售正式列入竞价范围，此举有效地堵住了废品废料管理中的漏洞。

由于纪检工作的特殊性，决定了在办案过程中总是会遇到一些压力甚至 ……此处隐藏12631个字……

第一、自愿遵守公司制订的各项规章制度。

第二、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟练操作。

第三、做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。

第四、要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。

第五、要自觉学习业务，学习公司的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第六、要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

我将重新开始工作，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在以后工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分，绝无怨言。

保证人：______

________年__月__日

1997年进入公司，现任中油东北陈村销售分公司陈村加油站经理。十几年来，在工作上兢兢业业，在业务技术上勤学苦练，在管理上严格要求，以身作则。曾先后担任、陈村加油站客户经理和站经理。2000年连续三年被公司授予“先进个人”称号，2005年被公司授予“优秀加油站经理”称号，2006年被分公司评为“十佳加油站经理”，2007年被公司授予“先进个人”称号，2008年被公司授予“模范。2009年被集团公司授予促销上量“优秀便利店主管”称号。连续三年被分公司授予“优秀油站经理”称号。

自2007年担任陈村加油站经理以来，陈村加油站完成了公司的各项任务，2011年超额完成任务，全年共计销售成品油36000吨；实现了纯汽油万吨级加油站。出色的完成了公司下达的各项任务。

在员工管理和培训方面，为加强员工队伍建设，大力提高自身和员工的知识素养，增强整体素质。经常组织员工进行政治和业务知识学习，使员工尽快掌握加油站信息传输、计算机知识、懂得流程，以提高工作效率。不断增强加油站的凝聚力、向心力。

在客户服务方面，强化员工服务意识，树立以人为本的管理理念。不断提高服务质量，进一步规范服务行为，改进和丰富服务内涵，充实和完善服务措施，坚持“以质引人，以情动人”的服务准则，做到服务精细化、多元化，方式灵活多样化。

在安全管理方面，加强对日常安全管理的力度和对员工的安全知识教育，确保安全工作万无一失。做好日常安全管理，落实安全措施，坚持自查自纠，消除隐患；对员工开展经常性的安全知识教育和各种安全预案的演练，培养员工自觉养成维护安全的意识，使之具有应付各类突发事件的能力从而确保加油站的安全。

在非油业务方面，遵循“自主经营、因地制宜、规范发展、稳步推进”的总体要求，坚持以效益为中心，以规范和发展为主线，高标准、高起点运作；按照“自主、统一、规范、科学”的原则，结合实际，以市场为导向，发挥其优势，运作上规范化、营销上差异化，因地制宜，稳步推进。

自2007年以来，连年来，在站经理22的带领下，陈村加油站在人员少、任务重的情况下，出色地完成公司下达的各项工作任务。在2012年陈村加油站将一如既往，奋勇向前，争创更加辉煌的经营业绩。

公司优秀员工事迹

近日，经过各部门员工及各评比小组进行的上半年奖惩评比，连城集团公司上半年表现优秀的员工被评出。被给予“嘉奖”奖励的员工有：韦俊厅、臧义坤、麦长美、黄建华、郑旺明、张愈斌等六人。被给予“记小功”奖励的员工有：徐士勇、陈乐凯、古大海、贺倩等四人。本次评比是根据连城集团公司xx年下半年颁布的《奖惩条例（试行）》评选出来的，这是连城集团公司迈向制度化、规范化管理的表现之一。《奖惩条例》的颁布为了调动员工的工作积极性，充分发挥员工的内在潜力，加强工作执行力度和工作纪律性，做到奖惩分明而制定的。其中奖励分为嘉奖、记小功、记大功、晋升、奖金五级，惩罚分为警告、记过、记大过、降级、辞退五级。

以下是部分员工的事迹材料。

姓名：麦长美

性别：女

部门：物业部

岗位：中安・蓝天大厦保洁员

事迹材料：

麦长美身为蓝天大厦一名普通保洁员，兢兢业业，对自己的本职工作一丝不苟，认真对待。每天早晨，麦长美都准时来到工作岗位，清扫着蓝天大厦的每一个家落，从23层的公共楼梯、公共走道，一直打扫到一楼。日日如此，特别是天气炎热的时候，她总是挥汗如雨，但从未听到她说过一个“累”字。另外，她还身兼绿化护理工，蓝天大厦的每一寸杂草，都是经过她的亲手拔除，亲自整理，她天天如辛勤的园丁一般，默默无闻地灌溉着小区里面的每一寸绿化地。记得小区刚种下花草时，都是呈枯萎状态，经过麦长美一段时间的精心护理之后，小区已经一片春色，这都是她辛勤劳动的成果，业主们每次接待来访的的朋友都回说：“我们小区一点垃圾都找不到，都是红花绿草，环境又干净又舒服，你也赶紧来和我做邻居吧！”对于领导安排的保洁工作，麦长美总是以高效率、高标准，以最快的。速度完成，她默默无闻的劳动精神值得我们每个人去学习。

姓名：黄建华

性别：男

部门：物业部

岗位：中安・蓝天大厦保安班长

事迹材料：

黄建华对自己的本职工作认真负责，对新来的每一个同事都做详细的言传身教，使蓝天大厦的保安素质迅速提高。在他的带领下，蓝天的保安在物业部保安评级中名列前茅，这与他平时的工作态度和责任心是分不开的。有一次805房业主在大厦前聊天，离开时把钱包掉在椅子底下，内装有现金600多元，黄建华巡查时发现后，为避免业主担心，马上打电话给该业主，让其下来认领物品。业主很感激地说：“蓝天大厦有这样的保安，我们真的能高枕无忧了。”在小区内看到花草需要修剪时，他总是主动帮助保洁员修剪，在炎热的夏日下满身大汗也没有埋怨一声。他就是这样任劳任怨地工作着，同时经常带领同事们义务为小区打扫卫生死角和清理垃圾，得到业主的一致好评。领导分配下来的任务，他都能积极地配合同事圆满完成。在工作中，他经常说的一句话就是：“要做就做好，让业主满意。”他用实际行动兑现他的这句简单朴实的话。

姓名：张愈斌

性别：男

部门：物业部

岗位：桂丰・桂苑小区保安

事迹材料：

张愈斌虽然才加入物业这个团队不久，但他在工作上各方面的表现都远远超出意料，有的方面甚至后来居上，成为模范。他对事情的处理能力特别强，有业主投诉时，他总能以微笑面对，耐心地给业主解释清楚每件事，让业主带着怒气和疑惑而来，带着满意和放心而归。他做事也很细致，在值班时发现的问题，他都认真记录，或跟同事商量解决，或向领导汇报。刚入公司时，第一次发领工资多领了100元，张愈斌主动上交，这样的品质让大家都很敬佩。一个实在、值得信赖的人，这是大家最他的评价。

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